导语：现代的女性越来越独立，但是同时她们也承受着很大的压力，就比如很多职场女性不敢生小孩，就是因为工作压力大、没时间，或者生完小孩回来就被公司给开除了。其实我国是有产假的，今天小编整理了有关2017国家规定的产假，大家快随小编去看看今年规定产假有多少天吧。
2017国家规定的产假
产假
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
看完小编整理的资料，各位职场女性们你们都了解清楚了吗，记住你们是有产假的哦。以上是小编为大家整理的内容“2017国家规定的产假 今年规定产假有多少天”。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》产假
