导语：2018深圳1万工资税改后多少钱?个税改革征收点调到了5000对我们总归是有好处的，就算没有好处，也不会有什么坏处。据说受益人员是中下等工资的人会受益，当然每个地方工资和专项都有所不同，所以改革后工资是多少要根据实际情况而定。那么，深圳1万工资到手多少钱?一起来看看。
2018深圳1万工资税改后多少钱 深圳1万工资到手多少钱
个税(图片来源：网络)
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
个人所得税的应税项目包括哪些
(1)工资、薪金所得;(2)个体工商户的生产、经营所得;(3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;(4)劳务报酬所得;(5)稿酬所得;(6)特许权使用费所得;(7)利息、股息、红利所得;(8)财产租赁所得;(9)财产转让所得;(10)偶然所得;(11)经国务院财政部门确定征税的其他所得
个税(图片来源：网络)
个税改革是否得益和什么有关系
个税法的政策利好与社保费的缴存被人为“挂钩”，也与一些中小企业认为社保费率较高有一定关系。费率越高，企业承担的实际缴存额就越大，因此有些中小企业把为员工缴社保视为负担，往往倾向于“能省则省”“偷工减料”。而社保费全额税务征收实际上堵住了这些企业可选择、可操作的空间和通道，客观上确实可能增加其用人成本，但这不是否定个税改革政策利好的理由——就算企业因此多支出了，也是在为此前的“欠账”埋单。将社保费征缴与个税改革不恰当“搭桥”，模糊边界、混淆视听，此风不可长。
个税的归个税，社保的归社保。个税改革的政策利好不能被片面误读和有意曲解，社保费率的改革则需从社会安全的角度综合考量，需要逐步进行调整，时下也正在向这个方面努力。及时廓清边界、消除误读，澄清社保征缴方式的初衷和本意，既有利于个税改革的推行、政策的落地，又有利于社保改革的持续进行，某种角度上也为今后的相关改革积累了共识、奠定了基础。
