重庆产假对非重庆户籍在渝工作的女职工适用，产假与女职工本人的户籍所在地是否在重庆没有关系。
重庆产假国家规定
一、正常生育：
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
即：重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。
二、难产产假：
难产（剖宫产）增加15天。
三、流产产假：
怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天；
怀孕4个月以上（包含4个月）42天。
四、多胞胎生育：
每多生一个婴儿，增加产假15天。
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
重庆男方护理假多少天
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
