導語：雖然勞動節不是我國的傳統節日，但是它在中國起着重要的作用。勞動節是國際性的節日，各個國家會舉行相應的活動。最近小編有些朋友想來了解一下，2023五一假期放哪三天呢？勞動的好處是什麼？希望這篇文章可以給大家帶來實質性的幫助。
2023五一假期放哪三天呢
2023五一假期
2023五一假期放五天，不是三天，放假時間是4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
根據我國《勞動法》等相關法律， 安排勞動者在休息日、節假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加點時間不能超過36小時。
用人單位在實行加班加點制度時應遵循以下四個原則：
1、用人單位要限制加班加點，保證勞動者休息、休假的權利。
2、勞動者要在法定工作時間內完成勞動任務，因未完成定額和任務而延長工作時間的，不視為加班、加點。
勞動節
3、企業確因生產經營需要加班加點的，應與工會和勞動者協商。協商一致，按協商意見辦。協商不一致，用人單位有權在法定的延長工作時數內決定加班加點，但企業違反法律規定的加班加點決定，勞動者有權拒絕。
4、遇有發生自然災害等特殊情況，企業決定加班加點不受法律規定的限制。 實行標準工時制的用人單位，可依法正常實行加班加點制度。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，補休時間應與加班時間相等。實在不能安排補休的，則應支付勞動者不低於工資的200%的加班工資。法定休假日安排勞動者加班工作的，不須安排補休，而應支付勞動者不低於工資的300%的加班工資。
附：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
日曆
勞動對孩子的好處都有哪些
一、鍛鍊和發展孩子的動作技能
家務勞動對成人來説是輕車熟路，但是對於孩子來説卻是挑戰，尤其是年齡越小的孩子，因為他的動作技能尤其是精細動作不是很發達，他需要統合他的各種動作技能來完成某項家務勞動。比如説，一個兩歲到三歲的孩子，媽媽對他説，幫媽媽把拖鞋拿過來。在這個過程當中，他需要行走的動作，需要拿東西的動作，還有要將物品放到指定位置的動作，從這一系列的動作當中，他的動作技能得到了鍛鍊和提高。
二、促進孩子認知能力的提高
家務勞動往往整合了很多認知技能，有分類的能力、對數字的概念，還有顏色、形狀等等。比如五六歲的孩子刷碗，刷盤子，刷完之後他要分類來放，同時他可以説出刷了三個盤子，四個碗，這又是一種數的概念。包括碗的顏色是什麼，形狀是圓形的，還是橢圓形的。
三、增加孩子獨立生活的能力
家長總説孩子獨立性差，其實是家長剝奪了孩子鍛鍊的機會。不管孩子多小，但他是一個獨立的人，需要有獨立生活的能力，力所能及的家務勞動對培養孩子獨立生活的能力很重要。
四、培養孩子的責任感
在家庭中，家長應該有意識地讓孩子感受到他也是家庭當中的一分子，有責任和義務為這個家做些什麼，擦桌子，洗菜，掃地這些家務勞動是他的義務，而不是幫別人幹活。要讓孩子感到自己是有用處的，這樣就會讓他產生自豪感和責任心，隨着年齡的增長和社會接觸面的擴大，這種責任心和自豪感會不斷地增長和擴大。哈佛大學學者曾經做過一項長達二十多年的跟蹤性研究，得出一個驚人的結論：愛幹家務和不愛幹家務的孩子，成年之後的就業率為15:1，犯罪率是1:10，離婚率和心理疾病率也有嚴重的差別。
