導語：2018深圳1萬工資税改後多少錢?個税改革徵收點調到了5000對我們總歸是有好處的，就算沒有好處，也不會有什麼壞處。據説受益人員是中下等工資的人會受益，當然每個地方工資和專項都有所不同，所以改革後工資是多少要根據實際情況而定。那麼，深圳1萬工資到手多少錢?一起來看看。
2018深圳1萬工資税改後多少錢 深圳1萬工資到手多少錢
個税(圖片來源：網絡)
工資個税的計算公式為：應納税額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用税率-速算扣除數
個税起徵點是5000，使用超額累進税率的計算方法如下：
繳税=全月應納税所得額*税率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳税
全月應納税所得額=(應發工資-四金)-5000
扣除標準：個税按5000元/月的起徵標準算
個人所得税的應税項目包括哪些
(1)工資、薪金所得;(2)個體工商户的生產、經營所得;(3)對企事業單位的承包經營、承租經營所得;(4)勞務報酬所得;(5)稿酬所得;(6)特許權使用費所得;(7)利息、股息、紅利所得;(8)財產租賃所得;(9)財產轉讓所得;(10)偶然所得;(11)經國務院財政部門確定徵税的其他所得
個税(圖片來源：網絡)
個税改革是否得益和什麼有關係
個税法的政策利好與社保費的繳存被人為“掛鈎”，也與一些中小企業認為社保費率較高有一定關係。費率越高，企業承擔的實際繳存額就越大，因此有些中小企業把為員工繳社保視為負擔，往往傾向於“能省則省”“偷工減料”。而社保費全額税務徵收實際上堵住了這些企業可選擇、可操作的空間和通道，客觀上確實可能增加其用人成本，但這不是否定個税改革政策利好的理由——就算企業因此多支出了，也是在為此前的“欠賬”埋單。將社保費徵繳與個税改革不恰當“搭橋”，模糊邊界、混淆視聽，此風不可長。
個税的歸個税，社保的歸社保。個税改革的政策利好不能被片面誤讀和有意曲解，社保費率的改革則需從社會安全的角度綜合考量，需要逐步進行調整，時下也正在向這個方面努力。及時廓清邊界、消除誤讀，澄清社保徵繳方式的初衷和本意，既有利於個税改革的推行、政策的落地，又有利於社保改革的持續進行，某種角度上也為今後的相關改革積累了共識、奠定了基礎。
