聘用制公務員怎麼考試
聘用制公務員考試屬於靈活招聘形式，每年都有不同的崗位開放。聘用制公務員考試是由各個省市組織的，含金量不高，但同樣門檻也不高。因爲有合同在也算穩定，考試的具體時間不定，根據各個省市的需求來。聘用制公務員，一般是工作很多，需要人手但是沒有編制崗位了。就會招聘聘用制公務員，籤合同保證利益。
聘用制公務員是什麼編制
聘用制公務員是公務員編制。聘任制公務員其實是一種特殊的公務員人才引進方式，一般是透過合同的形式進行聘任，聘用後納入國家行政編制，享受待遇。按照規定，機關聘任公務員，主要面向專業性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。不過，涉及國家祕密的職位不實行聘任制。
聘用制公務員可以轉正嗎
聘任制的公務員無法轉爲正式編制，只有透過公務員考試才能獲得公務員編制。目前想要獲得公務員編制需要透過國家公務員考試或者各省組織的公務員考試，透過筆試、面試、體檢、政審等環節才能獲得正式編制。聘任制是機關單位裏面以合同工、聘任等方式僱傭臨時工作人員，定期簽訂勞動合同，無法透過工作年限等轉正。
